Ni yw’r llais annibynnol ar gyfer defnyddwyr dŵr yng Nghymru a Lloegr. Ers 2005, rydym wedi helpu miloedd o ddefnyddwyr i ddatrys cwynion yn erbyn eu cwmnïau dŵr, yn ogystal â darparu cyngor a chymorth am ddim. Caiff ein gwaith ei lywio gan ymchwil helaeth, ac rydym yn defnyddio’r ymchwil hwn i hyrwyddo buddiannau defnyddwyr a dylanwadu ar gwmnïau dŵr, llywodraethau a rheoleiddwyr.

Mae sylw cyhoeddus ar y sector dŵr yn erioed wedi bod mor uchel, a mae hyn yn creu cyfle enfawr i’r Cyngor Defnyddwyr Dŵr (CCW), fel un o’r ychydig leisiau dibynadwy yn y diwydiant. Er bod CCW yn sefydliad bychan, rydym yn fudiad ymgyrchu pwerus sy’n llwyddo i gael dylanwad fwy nag y gallai’r maint awgrymu. Dyma lle mae ein tîm Cyfathrebu yn chwarae rôl hanfodol—gan sicrhau bod ein llais yn cael ei glywed drwy’r cyfryngau, ac yn ymgysylltu â rhanddeiliaid pwerus yn y diwydiant a gwleidyddiaeth.

Rydym yn chwilio am unigolyn sy’n gallu cyflawni amrywiaeth o ddyletswyddau bob dydd yn ein tîm Cyfathrebu. Yn ogystal â hyn, rydym yn chwilio am rywun sy’n gallu gweithio gyda’r cyfryngau lleol a rhanbarthol, yn rhagweithiol ac yn adweithiol, ac sy’n gallu cyfathrebu a ymgysylltu ag aelodau etholedig yng Nghymru a Lloegr. Byddant hefyd yn arwain elfen bwysig o’n gwaith ymgyrchu—gan ddylunio a chyflwyno negeseuon, sianeli ac asedau, gan gynnwys sicrhau sylw yn y cyfryngau, gweithgarwch cyfryngau cymdeithasol, podlediadau, blogiau, gweithio gyda phartneriaid a chyfrannu at ddigwyddiadau.

Yn gyfnewid, byddwn yn cynnig cyfle i chi weithio mewn sefydliad deinamig gydag ystod eang o fuddion, gan gynnwys Pensiwn y Gwasanaeth Sifil, Gweithio Cyfunol, Opsiynau Gweithio Hyblyg, Benthyciadau Tocyn Tymor Teithio, Mynediad am ddim i Raglen Cymorth i Weithwyr, gostyngiadau trwy ein platfform buddion STaR, a llawer mwy. Bydd CCW hefyd yn talu am aelodaeth flynyddol CIPR (neu gyfwerth) ar gyfer aelodau tîm Cyfathrebu.

Am ragor o fanylion am y rôl, edrychwch ar y Specifiad Swydd a'r Specifiad Person.

Cynllun Hyderus o ran Anabledd:
Rydym yn gwarantu cyfweliad i unrhyw un ag anabledd y mae ei gais yn bodloni meini prawf gofynnol y swydd. I fod yn gymwys ar gyfer y cynllun, rhaid i’r anabledd fod yn gorfforol, synhwyraidd neu feddyliol ac i’w gyflwr gael ei ddisgwyl i bara am o leiaf 12 mis. Nid oes angen i chi fod wedi cofrestru fel unigolyn anabl i wneud cais o dan y cynllun hwn.

Os hoffech wneud cais drwy’r Cynllun Hyderus o ran Anabledd, cwblhewch y ffurflen a’i dychwelyd ar wahân i ccw@greenbeanrpo.com.

​

​